HR Specialist (m/w/d)

About BYD Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team. BYD is a leading, high-tech multinational, based in Shenzhen, China. Operates in four core fields of IT, automotive, new energy, and rail transit and employs over 300,000 people worldwide. As a global pioneer in New Energy Solutions BYD is dedicated to building a zero-emission ecosystem. Ihre Aufgaben • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachabteilungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Koordination und Durchführung von Interviews sowie Begleitung des Angebotsprozesses • Betreuung der Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson bei personalbezogenen Fragen, insbesondere zu HR-Richtlinien, Benefits und betrieblichen Regelungen • Bearbeitung von Employee-Relations-Themen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konfliktsituationen • Vorbereitung und Pflege personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Versetzungsschreiben und weitere Unterlagen für die Personalakte • Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Pflege vollständiger und korrekter Mitarbeiterdaten im HR-System • Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Compliance-Prozessen für den deutschen Standort, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Anforderungen, interne Richtlinien und standardisierte HR-Abläufe • Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung • Organisation von Team-Building-Aktivitäten und Employee-Engagement-Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindest fünf Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Generalistenfunktion • Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften • Praktische Erfahrung im Recruiting und in der eigenständigen Begleitung von Einstellungsprozessen • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung mit HR-Compliance-Themen und der Gestaltung interner HR-Prozesse • Sicherer Umgang mit MS Office • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten • Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Location: Offenbach am Main Type of Employment: Full-time